北大青鳥通州校區(qū)專家介紹：應(yīng)屆畢業(yè)生在求職找工作的時(shí)候，往往會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而被公司pass掉，看著自己簡(jiǎn)歷里“工作經(jīng)驗(yàn)”一欄的空白，你的心情是不是也跟著一片空白？面對(duì)這種情況的時(shí)候，求職者可以適當(dāng)?shù)脑诤?jiǎn)歷當(dāng)中“注點(diǎn)水”，來美化簡(jiǎn)歷。但是請(qǐng)注意，美化簡(jiǎn)歷并不等于夸大！
一、適當(dāng)注水，美化簡(jiǎn)歷
我們不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢(shì)的，所以沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的。
二、按能力延長(zhǎng)閱歷
許多應(yīng)聘企業(yè)的HR也給出幾點(diǎn)建議：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷;2、有閱歷，但不夠長(zhǎng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段;3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。總之，前提是要有能力。
三、注水簡(jiǎn)歷幾點(diǎn)禁忌
1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓;
2、入職時(shí)間與離職證明上的不符;
3、任職崗位與簡(jiǎn)歷中描述的崗位有出入;
北大青鳥通州校區(qū)專家表示：“注水”的簡(jiǎn)歷需要把握一個(gè)度，憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
