隨著招聘高峰的再度來臨，我校又有一批畢業(yè)學(xué)員即將踏入職業(yè)生涯。為了讓他們求職道路更順暢，更順利的進(jìn)入企業(yè)，北大青鳥通州校區(qū)的職業(yè)規(guī)劃師特為大家舉辦了一場就業(yè)講座。
北大青鳥通州校區(qū)職業(yè)規(guī)劃師建議，求職時一定要考慮你的個人情況(包括能力、興趣等個人素質(zhì))與所求崗位是否匹配。如果不匹配，那么建議你重新考慮求職崗位，否則必然遭受挫折。
要注意信息的搜集。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，你連“敵情”都不了解，這仗還怎么打呢？退一步說，一個人在什么時候最容易感到挫折惶恐？對狀況沒有把握的時候。如果你對就業(yè)情況了解得比較透徹，那么你就心中有底，即使遭受了一兩次挫折，也不會陣腳大亂。
一份好簡歷是求職路上的敲門磚。什么樣的簡歷是“好”簡歷？有人以為照搬網(wǎng)上的簡歷范本就能做出好簡歷，其實不是。其實，擺在簡歷上的不止是一個人的能力，更是一個求職者的心態(tài)。
給自己設(shè)定失敗目標(biāo)。要注意，這里特別強(qiáng)調(diào)的是“失敗”目標(biāo)。如果你已經(jīng)被拒絕了五次，那就告訴自己：今年大環(huán)境不好，我可以容許自己失敗十次，十次以后我會成功。 這并非毫無用處的自欺欺人，事實上，人都有一種“實現(xiàn)預(yù)言”的心理，一旦有了界限，就會有拼搏的動力。如此一來，你既減少了消耗在內(nèi)疚、絕望上的精力，又 給了自己再試五次的機(jī)會。當(dāng)然，失敗目標(biāo)列為多少，可以視自己的情況而定。
打開三個資源門。這里首先要轉(zhuǎn)變一個觀念：凡是利用關(guān)系獲得的就業(yè)機(jī)會都是潛規(guī)則，都不公平。事實上，這種想法是錯的。人脈也是一種資源，就像你會幾門外語、做過哪些社會實踐一樣，都是求職時可以挖掘利用的。在這里我建議求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，要好好利用三種資源：1、家族資源。2、學(xué)校資源，包括來自導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)中心的就業(yè)信心。3、同門資源，即師兄師姐。因為他們跟你的專業(yè)相同，就業(yè)方向也比較相近。他們?yōu)槟闾峁┑臋C(jī)會或者建議，肯定是幫助最大的。
多動手，少受挫。心理調(diào)節(jié)最有效的方式就是做具體的事情，哪怕你只是收拾一下床鋪、整理一下書架，你也會暫時遠(yuǎn)離受挫帶來的負(fù)性情緒，而且你能從這些容易完成的小事中獲得成就感，而這種成就感也會遷移到職場中。于是，很多人會發(fā)現(xiàn)，好主意、自信心就是在做家務(wù)的時候找到的。特別要提醒的是，做的事情一定要簡單、 容易成功，如果過于復(fù)雜，那么勢必占用你過多時間、精力，而且一旦完成不了，你的壓力就會更大，弄巧成拙。
