在北京北大青鳥校區(qū)學習軟件工程師培訓課程的學員都知道，大家畢業(yè)之后，最初級的崗位是普通的程序員。可是如果你在學校夠努力、技術扎實的話，就能直接晉升為系統(tǒng)架構師，這也是許多學員的發(fā)展目標。北京北大青鳥校區(qū)學術部許老師要提醒各位：在軟件開發(fā)領域中，流傳著這樣一句話：不是每一個程序員都能夠成為一個架構師。可見，要想成為一名出色的架構師，其實不是那么容易。那么，我們究竟應該做好什么準備呢？北京北大青鳥校區(qū)學術部老師為大家總結：
1、前身必須是個出色的程序員
北京北大青鳥校區(qū)專家表示，每一個出色的架構師，都是從程序員做起的。如果你不會編程，那么你永遠不會成為一名出色的架構師。因為如果架構師不去實踐，只是想當然的認為“沒問題，這個想法能實現(xiàn)”，那么對于項目的落實而言是個很大的隱患。支付寶架構師馮大輝也表示過，架構師是一個比較“虛”的崗位，主要的問題都在“落地”的過程中。
2、要擁有豐富的抽象思維
北京北大青鳥校區(qū)專家表示，邏輯思維和抽象思維能力是一個架構師最重要的素質。eBay的Randy Shoup先生稱擁有條理清晰的邏輯思維能力的人“就像稀有動物那樣難找”。
3、要有技術前瞻性
北京北大青鳥校區(qū)專家認為，高級程序員與架構師的區(qū)別就在于，架構師不光是著眼于現(xiàn)在，不僅僅局限于開發(fā)細節(jié)，比如如何調用，如何并發(fā)等等。而是跳出三界外，考慮一下面向未來問題和潛在風險的應對之道。
4、是個問題解決大師
架構師之所以為架構師，是在于他們在面對龐大系統(tǒng)之時，仍然能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)其底層之真實。這不僅需要此哲學層面的“內(nèi)功”，還需要架構師具有多領域知識和經(jīng)驗的積淀。
5、擁有多領域的知識
北京北大青鳥校區(qū)專家觀點：架構師身為一名技術領袖，需要通過發(fā)散知識的光芒來統(tǒng)御開發(fā)團隊的。如果只是對本行業(yè)知識做到爛熟于心，那還僅僅是一名熟練工的水平。要想晉升更高的層次，還需要跳出“只緣身在此山中”的困惑。
6、內(nèi)力
什么是內(nèi)力？很多人理解的內(nèi)力就是開發(fā)技術，包括語言的掌握、對框架的掌握、數(shù)據(jù)庫管理能力、安全管理能力等等。但是北京北大青鳥校區(qū)專家認為，架構更多的內(nèi)力體現(xiàn)在對技術的綜合運用上，光會編程的程序員，最多就能做到高級程序員，也就是技術實現(xiàn)上的高手。
7、懂得權衡取舍
在做架構當中，分析的思路是基于“情景”的：你需要提出各種可能的情景，然后來證明在每一個用戶使用場景中，系統(tǒng)的哪一些內(nèi)容是必要的、不可丟棄的——從而確定哪些部分是暫時可以不予考慮的。
8、要有管控能力
北京北大青鳥校區(qū)專家認為，架構師在管理和控制的能力上，需要有自己獨到的見解，而不是簡單的認為這是項目經(jīng)理或者財務部門的事情。身為技術專家的架構師，隨不需要處理那些煩雜的日常管理。奇虎架構師李釗在一次接受采訪時道出過架構師們的心聲，技術人才轉向管理就是莫大的浪費。對，如果架構師只是一味的去進行項目管理，那就和其他市場人員沒有任何區(qū)別了。在這里架構師所需要的管理與控制，其實是從技術的角度，對一些問題的控制，特別是開發(fā)過程中的監(jiān)控，而不是普通意義上的純粹管理。
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