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求職跳槽高峰期到來(lái) 春節(jié)后IT就業(yè)再掀熱潮



隨著春節(jié)后的求職跳槽高峰期到來(lái),我市各IT企業(yè)展開(kāi)了攬才大計(jì),項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)軟件工程師、銷售工程師等成為了招聘的重點(diǎn)崗位。其中,工程技術(shù)主管、項(xiàng)目經(jīng)理等職位的月薪可達(dá)到4000元~8000元。而作為職場(chǎng)“常青樹(shù)”的軟件工程師更是擁有年薪6萬(wàn)元~15萬(wàn)元的職業(yè)前景。如此高薪無(wú)疑讓重慶的IT就業(yè)市場(chǎng)掀起一股熱潮。

春節(jié)剛過(guò),重慶的求職、跳槽高峰期拉開(kāi)序幕,在這一輪的高峰中,IT行業(yè)以高薪等優(yōu)勢(shì)位居前列,掀起了一股熱潮。在這股熱潮中,怎樣的IT人才能夠脫穎而出?帶著這個(gè)問(wèn)題,記者走訪了北大青鳥(niǎo)集團(tuán)在重慶高新、觀音橋、足下校區(qū)及其他IT培訓(xùn)學(xué)校的校長(zhǎng),他們認(rèn)為,目前看來(lái),進(jìn)行過(guò)IT職業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)生、IT復(fù)合型人才以及“就業(yè)型”人才等,都在就業(yè)前景中被看好。

職業(yè)培訓(xùn)與院校教育結(jié)合優(yōu)勢(shì)明顯

2007年重慶普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)10萬(wàn)人,同時(shí),重慶80%的用人單位要求應(yīng)聘大學(xué)生“有1至2年工作或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”,這就造成一邊用人單位在叫苦招不到合適的人才,另一邊大學(xué)生也在高呼就業(yè)難。

于是,部分對(duì)于就業(yè)比較理性的大學(xué)生開(kāi)始選擇在進(jìn)行大學(xué)教育的同時(shí)參加IT職業(yè)技能培訓(xùn),以增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

據(jù)北大青鳥(niǎo)招生統(tǒng)計(jì)顯示,去年9月以來(lái)的新招培訓(xùn)班,在校大學(xué)生比例已超過(guò)20%。“目前,軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等培訓(xùn)課程已成為眾多在校大學(xué)生IT培訓(xùn)的首選課程。”

復(fù)合型人才成為就業(yè)的一把利器

隨著IT項(xiàng)目的復(fù)雜程度越來(lái)越高,以及IT技術(shù)的日新月異,企業(yè)對(duì)IT人才的需求標(biāo)準(zhǔn)正在發(fā)生變化。據(jù)北大青鳥(niǎo)(觀音橋)校區(qū)朱福校長(zhǎng)介紹,在目前來(lái)說(shuō),僅僅停留在軟件開(kāi)發(fā)層面的IT技術(shù)人才已不再吃香,企業(yè)轉(zhuǎn)而關(guān)注能力更為全面化的復(fù)合型人才,不僅要懂技術(shù),還要懂語(yǔ)言,懂管理,懂通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己。

在這種趨勢(shì)之下,北大青鳥(niǎo)就推出了COT(職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn))等課程,以提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),來(lái)迎合企業(yè)的需求。“所以說(shuō),對(duì)打算通過(guò)培訓(xùn)途徑提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的IT人士來(lái)說(shuō),除了學(xué)習(xí)IT專業(yè)知識(shí)外,還需要在外語(yǔ)、管理等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升,使自己成為市場(chǎng)緊缺的復(fù)合型人才。”朱福談道。北大青鳥(niǎo)(足下)的萵總也認(rèn)為,這類復(fù)合型人才能更好地立足于社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)之中。

“就業(yè)型”培訓(xùn)人才前景看好

目前,有大部分的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開(kāi)始針對(duì)用人單位的實(shí)際需求來(lái)制訂培訓(xùn)方案及課程,即“訂單式”培訓(xùn),也叫“就業(yè)型”培訓(xùn)。據(jù)重慶清華IT培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)李曄曄介紹,“就業(yè)型”培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求設(shè)置培訓(xùn)課程,并為學(xué)員安排到企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),并提供就業(yè)推薦服務(wù)。這樣一方面可以通過(guò)培訓(xùn)提高學(xué)員的專業(yè)技能,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);另一方面也可以為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展?fàn)烤搭橋。“由于‘就業(yè)型’培訓(xùn)人才是按照企業(yè)所需培養(yǎng),又具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以在就業(yè)中前景看好。”李曄曄稱。

而重慶游戲?qū)W院的校長(zhǎng)王曉平也認(rèn)為,定制培養(yǎng)出來(lái)的“就業(yè)型”人才在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中具有更大的優(yōu)勢(shì),并且由于“就業(yè)型”培訓(xùn)緊貼市場(chǎng)需求,相信該類型人才的就業(yè)前景將比較好。(作者:王薇 劉雪琴)

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