北京北大青鳥校區(qū)作為專業(yè)的IT培訓機構(gòu)，教師擔負著教學任務的實施和質(zhì)量控制雙重責任，是保證教學質(zhì)量的中堅力量，只有一流的教師隊伍才能夠確保教學效果。所以北京北大青鳥校區(qū)在師資方面也是經(jīng)過嚴格的選拔和篩選。所有老師均須有實際的項目開發(fā)經(jīng)驗，接受統(tǒng)一的教學資格和教學方法培訓，通過嚴格考試，持證上崗，實施標準化教學。
下面就向大家介紹一下北京北大青鳥校區(qū)老師的篩選環(huán)節(jié)：
一：招聘
所有北京北大青鳥校區(qū)的授課老師必須是本科（含）以上學歷，計算機相關專業(yè)，有三到五年的項目工作經(jīng)驗。在整個招聘面試過程中，北大青鳥會去驗證他的項目經(jīng)驗和工作經(jīng)驗是否屬實。其次，我們還要看重應聘者的職業(yè)素質(zhì)，表達能力，言談舉止等。因為中國的IT人才很多，但是技術(shù)厲害的人，并不一定能講出來讓學生明白。技術(shù)好，同時也要教的好。
二：培訓
通過面試關之后，合格的求職老師回去北大青鳥總部接受半個多月的培訓。主要有兩個方面：一是技術(shù)，二是教學方法。培養(yǎng)技術(shù)主要是讓應聘者把所有北大青鳥要求的項目完成，培養(yǎng)老師的項目實踐能力。因為應聘者之前是不同領域的精英，所以他們的項目經(jīng)驗和我們的項目課程有所區(qū)別，經(jīng)過項目培訓后可以讓應聘者的經(jīng)驗融合在課程里，達到知識的精華匯總。教法培訓方面，是為了能夠讓老師將技術(shù)盡可能最大化的傳授給學員。并能讓學生真正掌握，運用。培訓合格后，老師會獲得兩個資格書，技術(shù)證書和教法資格證。
三：試講
合格的老師不會直接講課，需要備課，準備好所有的課程，然后會經(jīng)過北京北大青鳥校區(qū)全體教員的評審，平均分在八十分以上才算通關。在評審過程中，會注重試講老師的教法，技術(shù)點，知識點，講課方式是否能吸引學生。通過試講過后才能真正為同學們上課。另外，在每個教學階段，老師都會經(jīng)過多次的評審和考核，因為只有這樣才能保證教學質(zhì)量。
無論在軟件開發(fā)，還是在數(shù)據(jù)庫管理等技術(shù)領域，北京北大青鳥校區(qū)的老師均擁有豐富的教學與技術(shù)支持經(jīng)驗，這使通州北大青鳥學校具有其他IT教育機構(gòu)所無可比擬的教學與服務優(yōu)勢。多年深厚的教學經(jīng)驗與技術(shù)經(jīng)驗將讓您充分領略通州北大青鳥的領先實力與專業(yè)優(yōu)勢。匯集頂級師資力量，北京北大青鳥校區(qū)以專業(yè)的優(yōu)勢打造IT高端職業(yè)教育第一品牌！
